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领导讲话

在庆祝教师节大会上的讲话(摘要)

校党委书记  刘晓英

2013910日)

 

各位老师、各位同学,同志们:

  大连的九月,金风送爽,硕果累累。今天,我们在这里隆重集会,热烈庆祝我们教师自己的节日——丰收的节日。在此,我谨代表学校,代表学伟校长,代表学校党政领导班子,向全校教职员工致以节日的祝福!向得到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺,并向广大离退休老教师、老同志致以崇高的敬意!

  在过去的一年里,全校教职员工紧紧围绕学校的建设目标,凝心聚力、埋头苦干。无论是人才培养、学科建设,还是科学研究、产学研协同创新以及党的建设与思想政治工作等各个方面,都取得了新的成绩,学校的办学水平、综合实力和社会影响力不断得到新的提升。我们要在此基础上加倍努力,继续迈上新的台阶。下面提几点希望与大家共勉:

  一、教书育人,师德高尚

  大学的根本使命是培养人才,教师的天职是教书育人。教师作为学生思想进步、增长知识和才干的人生导师,是学生成长成才的引路人。为人师表,授之以道。教师,要以高尚师德、人格魅力、学识风范去感动、教化学生,努力把他们培养成为具有高尚道德品格、强烈社会责任感和过硬本领,身心健康的人。想一想,在同学们身上,寄托着个人的理想、家庭的希望、国家的未来,教师的责任有多么重大。它要求你投入巨大的精力掌握与时俱进的知识和创造生动有趣的课堂氛围让学生愿意上你这门课,激发出学生的求知欲望,你才能成为学生的良师益友,才能得到学生和社会的尊重,成为名副其实的人类灵魂的工程师。要想让毕业生至少受益20年,那就不仅在传授知识更需要在人格塑造上下功夫!

  二、潜心钻研,勇于创新

作为教师,我们大家要努力做到崇尚学术、脚踏实地、攀登高峰、宽容失败。尽量不受社会浮躁之风影响。我们不仅要善于把资金变成学术成果,也要善于把学术成果变成产业创新,学校发展的资金。这个能力是完善创新价值链,落实十八大提出产学研相结合创新驱动战略的一种验证。后面的环节,也很难,更艰苦。

宋宝韫教授团队的连续挤压项目得到国家科技进步二等奖,研发生产的设备出口40多个国家和地区,累计上交学校800多万,合计纳税1亿多。这既是交大科技成果转化的成功典范,也是交大的名片。学校要鼓励老师和同学在不影响教学上课科研的同时到孵化器创业当老板或在企业做技术服务,学有所用,并将成功的经验带到学校。在为地方服务的同时回馈学校,形成良性循环。

  三、尊重人才,开放办学

  习总书记在全国人才组织工作会上强调党管人才,学校党委已经研究决定在近期适时召开人才大会,出台优惠政策,制定人才选拔、培养、使用和引进计划,把学校的财力物力资源集中起来,锁定重点特色学科,吸引、凝聚和培育优秀的师资,优秀的师资就会产生优秀的成果,就会培养优秀的学生。还要树立不仅精英是人才,人人都可成为人才的理念。斯坦福大学第一任校长乔丹在1891年就职演说中说,我们的目标是培养对社会有用的人。优秀的人社会才欢迎才接纳。现在斯坦福的毕业生平均收入高居全美大学之首,这主要得益于上世纪70年代拿出1000亩建立了面向社会开放的大学工业园--孵化器。惠普、YAHOO等大批成功企业的诞生,造就了硅谷的神话。我们交大也要通过大学科技园转化成果,并体现交大的技术溢出效应。同时引进国内外知名大学教授和成功企业家给学生上课,让交大的学生可以聆听到世界级大师的课程。

  四、热爱交大,力争上游

  每个交大人都要考虑,你在哪里,交大的形象就在哪里。交大的利益重于泰山!任何时候都要珍惜学校声誉、维护学校形象,时刻与交大同呼吸、共命运,一切为了学校发展。学校好了,我们才会好;学生好了,我们的学校才会更好!这不仅是交大人的心声,也是我们所有交大教师对这所自己工作与生活所在的大学所应有的最基本的情感和尊重。这实际上反映了交大人对交大文化身份的认同。要建立和完善各项规章制度,调动一切积极因素,着力构建科学合理、院校两级的岗位绩效考核机制,多劳多得,优者优酬,关心同志们的工作和生活,形成公正、高效、顺畅的校园环境。我们领导班子要带头讲原则、重品行、做表率,进一步提高科学民主的决策力、不折不扣的执行力、相互支持的凝聚力、法规制度的控制力、奋力拼搏的战斗力,带领大家同舟共济,开创大连交大的新局面!谢谢!

 

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